潜在意識に問いかけてみる
その人にとってセールスの仕事は本当にやりたい仕事ではないため、そこには自分らしさが感じられず、所謂潜在意識も本気になって対応してくれないからです。だからやる気が起こらない。その為、ほとんどの一般人向け人材紹介会社は、応募側の人間にとっての利用料は無料になっています。
さらに、職務内容についても今の自分の業務内容と重なる部分が実際あるのかどうかが、抽象的で判断できませんよね？
これでは、非常に費用対効果が薄く、有名人気企業などの場合は特に、まったく応募して欲しいと思っている人材とはかけ離れた未経験の人や、応募職種の業務内容を大きく誤解している人の応募が大量に来てしまい、無駄な書類選考だけに大量の時間を消費してしまうというデメリットがあります.
そりゃそうですよね。もともと企業からの成功報酬をもらうビジネスモデルなので、そんなことをしては、せっかくの「商品」である応募側の人間が集まりません。